青年教师起步计划培养对象：

　　2015年1月1日起正式入职的从事教学科研工作的新引进青年教师。新引进青年教师培养期2年，从报到之日开始计算。

　　青年导师制度培养对象：

　　青年导师制培养期限1年。

　　35周岁（含）以下的青年教师，符合下列情况之一，必须接受导师的指导：

　　（1） 新来学校在教师岗位上工作的毕业生；

　　（2） 从事高校教师工作不满一年的新调入人员；

　　（3） 根据实际情况，学校或学院认为需要配备指导教师的青年教师。

　　新进校的青年教师，须在进校一个月内上交《浙江工业大学青年教师导师制责任书》（一式三份）和《威廉希尔青年教师起步支持计划责任书》（一式三份）至学院办人事秘书处。

　　威廉希尔青年教师起步支持计划（试行）.docx　　

 　　浙江工业大学青年教师导师制责任书.doc

　　威廉希尔青年教师起步支持计划责任书.doc