威廉希尔关于2021年联合培养研究生项目的说明
作者: 来源: 发布日期:2021-03-26 浏览次数:1434

为发挥科教融合、协同育人的优势,根据浙江工业大学《校际联合培养研究生框架协议》的相关条款,并经双方商定,现就2021年录取联合培养硕士研究生(以下简称:联培生)的培养具体事宜,说明如下:

一、招生专业与名额

招生专业

招生名额

联培单位

资源与环境

5

浙江树人大学

资源与环境

10

浙江工业大学绍兴研究院

 、学籍归属

联培生学籍归浙江工业大学,与浙江工业大学学生享受完全一样的全日制研究生待遇,毕业要求亦与别的学生完全一样。

、录取方式

1、联培生的录取与我校资源与环境专业录取同步进行,威廉希尔作为招生主体,联培单位须委派导师参与复试过程。

2、联培生的第一导师为浙江工业大学导师,第二导师为联培单位导师,第二导师为联培生第一责任导师。联培单位根据威廉希尔的导师招生条件,遴选若干名优质、符合条件的教师担任第二导师,报浙江工业大学备案。并根据第二导师与我校导师合作关系、科研方向匹配程度等,由第二导师指定第一导师, 由此确定的联培生不占第一导师的招生指标。浙江工业大学应为联培生确定第一导师提供便利。联培单位须按照浙江工业大学研究生导师相关管理规定,加强对选聘导师的管理。

3、联培生在拟录取后同步参加威廉希尔导师双向选择,第二导师一并纳入双选范围,由双向选择结果确定。

四、培养方式

1、联培生的学籍管理均按照浙江工业大学的学籍管理规定执行。联培单位须配合校方完成联培生的报到、注册、成绩管理、学籍异动等学籍管理工作。

2、威廉希尔第一导师主要负责联培生的学位课程教学和学位申请等方面的指导工作;联培单位的导师主要负责联培生实践环节、科研实习和学位论文指导等工作。

2、浙江工业大学负责联培生的课程教学,联培单位导师积极参与培养方案的制定。双方导师根据浙江工业大学的研究生培养方案,统筹双方资源优势,兼顾联培单位的行业需求,制定联培生的个人培养计划。

3、课程学习阶段,联培生需在浙江工业大学完成课程学习,并按照培养计划达到毕业所需课程学分。科研实习和学位论文阶段由联培单位负责。联培生的中期考核、学位论文开题、答辩等培养环节按照浙江工业大学相关规定和进度执行,原则上需双方共同参与,并经浙江工业大学环境科学与工程学科审核。

4、联培生须按照浙江工业大学规定的流程和要求申请毕业和学位,联培生的学位论文选题应紧密结合浙江工业大学环境科学与工程学科的研究方向,依托应用研究型课题,有明确的需求背景以及一定的先进性、技术难度和工作量。

5、学位论文质量须达到威廉希尔的要求,科研成果须首先满足校方及威廉希尔同类研究生的授予学位要求(授予学位要求见附件),其它科研成果属双方共同拥有,需同时署名甲乙双方,如甲方署名第一单位,则乙方须署名第二单位;如乙方署名第一单位,则甲方须署名第二单位,并视第一导师对成果的贡献进行适当排名考虑。

6、联培生的学位授予由浙江工业大学负责,学位论文的著作权归浙江工业大学所有。联培生须遵守联培双方的保密规定;未征得双方书面同意, 在5年内不得以任何方式向任何第三方泄露任何双方科研所涉及的资料或其他知识产权相关的内容(包括但不限于:研究报告、内部资料、调研资料、软件等所有未公开发表的资料)。

7、联培生在毕业离校前,须将相关培养过程和所做研究工作的原始资料及论文原文等按照浙江工业大学要求存档。

五、其它事宜

1、联培生在联合培养期间必须照常交纳学费,人事档案必须转入浙江工业大学,方可按照浙江工业大学有关规定享受奖助金(联培生申请奖学金的相关成果须以浙江工业大学为第一署名单位),同时享受校方同类研究生包括出国访学、图书资料等方面的资源。联培生的奖惩工作按照浙江工业大学的学生管理规定实施。

2、联培生派出前须提交三方联合培养协议和人身意外伤害保险凭证(见第五第4条)至威廉希尔审核,通过后方可派出,审核材料同时提交浙江工业大学研究生院备案。

3、联培生在读期间的导师助研津贴,由联培单位的第二导师负责发放,3年内至少发放5次,每次不少于1200元。联培单位须提供学院方同类研究生的各项待遇(不低于浙江工业大学规定的标准);联培生延长学籍期间的待遇按照联培单位的相关规定执行。

4、联培生在双方学习、研究期间的学习和生活条件、医疗费用、保险等,由双方分别负责,联培单位提供不低于浙江工业大学标准的条件,并出资为联培生办理在科研工作期间和往返两地途中的人身意外伤害保险。联培生在联培单位学习研究期间,联培单位要全面负责身心安全、思想政治教育和日常管理等工作,加强对有心理问题、学业困难之学生的摸排与管理,双方间要保持密切沟通,对违反双方规章制度的联培生,双方间要积极协商处理。

5、联培生在浙江工业大学课程教学期间如发生安全伤亡事故,由双方配合协商处理;如在联培单位学习期间和因培养需要往返两校时出现人身意外伤害等问题,联培单位须承担主要责任,并妥善处理好相关事宜。

6、联培生就业由联培单位负责。浙江工业大学负责联培生就业计划申报、毕业派遣等工作。联培单位做好联培生的就业指导、就业推荐等工作。

 

附表1浙江树人大学导师配备情况

序号

校内导师

树大导师

招生名额

研究方向

1

宋爽教授

陆胤教授

1

环境毒理与风险;资源植物学

2

钱海丰教授

孙娜波教授

1

有机化学;环境化学

3

周珊珊教授

徐冬梅教授

1

生态毒理学

4

叶志平副教授

沈超教授

1

绿色催化技术、生物质综合利用

5

陈浚教授

潘华副教授

1

环境催化技术;大气污染控制

 

附表2:绍兴研究院导师配备情况

序号

校内导师

招生名额

研究方向

企业及导师

1

王家德教授

1

固废处置与资源化

浙江德创环保股份有限公司:李敬东高级工程师、蔡学军高级工程师、陈小利、周伟高级工程师

2

俞伟婷教授

1

大气污染控制

3

叶志平副教授

2

4

张安平教授

1

5

潘志彦教授

2

固废处置与资源化

绍兴凤登环保有限公司:董强富高级工程师

6

张安平教授

1

新型污染物分析方法

浙江大工检测研究有限公司:张宏华副研究员

7

庞小兵教授

1

检测仪器开发

8

王军良教授

1

废水高级氧化

绍兴搏水环境科技有限公司:张志峰高级工程师

 


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